Especialista em Gestão de Pessoas alerta para a falta de cultura organizacional nas empresas rurais. “Se os filhos dos produtores não defendem o negócio do pai, como eles vão vender essa imagem para os colaboradores?“, questionou.
A Expoagro 2024, realizada no Centro de Eventos Senador Jonas Pinheiro, em Cuiabá, foi um espaço de troca de conhecimentos e experiências sobre o agronegócio brasileiro. O evento realizado em meados deste ano (julho), que contou com a presença de diversos especialistas, abordou temas cruciais para o setor, como a gestão de pessoas e os gargalos nas cadeias produtivas. A palestra de Jaqueline Lubas, especialista com 27 anos de experiência em gestão de pessoas no agronegócio, destacou a importância de entender e superar os desafios enfrentados por produtores e colaboradores.
A cerimônia de abertura foi marcada por uma calorosa recepção aos participantes, com agradecimentos a palestrantes e jornalistas que contribuíram para o sucesso do evento. O anfitrião enfatizou a relevância do Fórum das Cadeias Produtivas, que visa promover a troca de experiências e o desenvolvimento de soluções para os desafios do agronegócio.
A Importância da Gestão de Pessoas
Jaqueline Lubas, em sua palestra, abordou a gestão de pessoas como um dos principais pilares para o sucesso no agronegócio. Segundo ela, “o maior recurso de capital que uma empresa pode ter são as pessoas“. A especialista ressaltou que a motivação e a disposição para agir são fundamentais para que os colaboradores se sintam parte do negócio. “Tirar a bund* da cadeira e ir para a ação não é para qualquer um“, afirmou Jaqueline, enfatizando a necessidade de motivação e comprometimento.
Aperte o play no vídeo abaixo e confia a palestra completa.
Sucessão Familiar e Colaboradores
Um dos pontos centrais da palestra foi a questão da sucessão, não apenas familiar, mas também entre os colaboradores. Jaqueline destacou que muitos filhos de produtores não desejam continuar no negócio, muitas vezes devido a uma visão negativa sobre a atividade rural. “Se o pai chega em casa reclamando do trabalho, como o filho vai querer seguir esse caminho?“, questionou. A especialista defendeu que é essencial criar um ambiente positivo e motivador, onde os colaboradores se sintam valorizados e vejam oportunidades de crescimento.
Pessoas: O gargalo das cadeias produtivas
Jaqueline também abordou os gargalos enfrentados pelas cadeias produtivas, que muitas vezes estão relacionados à falta de mão de obra qualificada e ao desinteresse dos jovens em trabalhar no campo. “Os filhos dos colaboradores não querem voltar para o campo, e isso é um grande problema“, afirmou. Ela destacou que a percepção negativa sobre o trabalho rural, associada a melhores condições de vida nas cidades, tem afastado as novas gerações do agronegócio.
A cultura organizacional foi outro tema abordado por Jaqueline. Ela enfatizou que uma cultura forte é fundamental para a retenção de talentos e para a motivação dos colaboradores. “Se os filhos dos produtores não defendem o negócio do pai, como eles vão vender essa imagem para os colaboradores?“, questionou. A especialista defendeu que é preciso construir uma identidade forte dentro das empresas, onde todos os colaboradores se sintam parte do processo e compartilhem os mesmos valores.
